par justice | Déc 3, 2023 | Délégué du personnel, Délégué syndical, Dialogue social, Relations sociales
La gestion proactive des relations sociales en entreprise est un élément crucial pour le succès et la pérennité d’une organisation. Ce domaine, complexe et multifacette, nécessite une attention particulière et une stratégie bien pensée pour harmoniser les divers...
par justice | Déc 1, 2023 | Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Dialogue social, Gestion des conflits, Relations sociales, Représentant des travailleurs
Dans le monde de l’entreprise moderne, le dialogue social joue un rôle crucial dans la gestion des relations de travail et le maintien d’un environnement harmonieux. Comprendre la nature et l’importance du dialogue social en entreprise est essentiel...
par justice | Nov 29, 2023 | Conflit en entreprise, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Relations sociales, Représentant des travailleurs
L’efficacité des relations sociales en entreprise est essentielle pour le succès global d’une organisation. Ces interactions, souvent complexes et multidimensionnelles, impliquent divers acteurs clés, chacun avec des objectifs et des motivations uniques....
par justice | Nov 23, 2023 | Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Protection, Représentant des travailleurs
Licencier un délégué syndical ou un délégué du personnel ou évoluer ? À l’aube d’une période (automne 2023) où licencier un délégué syndical ou d’un délégué du personnel, dotés d’une protection spécifique, semble financièrement avantageux bien...
par justice | Nov 21, 2023 | Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Protection, Représentant des travailleurs
L’indemnité de protection En cas de licenciement irrégulier, le délégué du personnel ou candidat délégué du personnel a droit à une indemnité de protection. Le montant de cette indemnité varie selon que le travailleur a soumis une demande de réintégration ou non. Si...
par justice | Nov 19, 2023 | Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Elections sociales
En Belgique, les employeurs peuvent parfois être réticents à dépasser le seuil de 49 employés en raison des obligations légales supplémentaires qui entrent en vigueur une fois ce nombre dépassé. En matière d’élections sociales, quel est le seuil pour organiser...
