Concertation sociale: quels points clés prioriser après les élections sociales?

Concertation sociale: quels points clés prioriser après les élections sociales?

Les élections sociales de mai 2024 ont renouvelé les instances de concertation sociale dans les entreprises belges. Pour les employeurs, cette nouvelle donne est l’occasion de faire le point sur les pratiques existantes et de redéfinir les bases d’une...
Les élections sociales 2024 et après? Clefs pour la concertation sociale en entreprise

Les élections sociales 2024 et après? Clefs pour la concertation sociale en entreprise

En tant que manager expérimenté, vous savez que les élections sociales font partie intégrante de la vie d’une entreprise. L’arrivée de nouveaux élus au sein du conseil d’entreprise (CE) et du comité pour la prévention et la protection au travail...
Concertation sociale: comment partir sur de bonnes bases avec les nouveaux élus suite aux élections sociales de mai 2024?

Concertation sociale: comment partir sur de bonnes bases avec les nouveaux élus suite aux élections sociales de mai 2024?

Les élections sociales de mai 2024 ont marqué l’arrivée de nouveaux représentants des travailleurs au sein des instances de concertation sociale des entreprises belges. Pour les managers, il est crucial de saisir cette occasion pour établir une relation de...
Quelle protection contre le licenciement des délégués du personnel au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ?

Quelle protection contre le licenciement des délégués du personnel au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ?

Protection légale des délégués du personnel Les délégués du personnel élus et les candidats au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) bénéficient d’une protection spéciale contre le licenciement. Cette...
Ne pas dépasser le seuil de 49 travailleurs occupés pour éviter la désignation de mandataires syndicaux?

Ne pas dépasser le seuil de 49 travailleurs occupés pour éviter la désignation de mandataires syndicaux?

En Belgique, les employeurs peuvent parfois être réticents à dépasser le seuil de 49 employés en raison des obligations légales supplémentaires qui entrent en vigueur une fois ce nombre dépassé. En matière d’élections sociales, quel est le seuil pour organiser...